思考力とビジネス適性を、1回の受検で。
持ち味カルテ は、認知能力（思考力）と性格特性の2つから、仕事の場面での持ち味を見立てる適性検査です。所要はあわせて約26分。
結果は「総合ランク」「推定IQ（暫定・未較正）」「16タイプ」「ビジネス適性7指標」の形で、受検をご依頼の会社・団体にお届けします（受検者ご本人の画面には結果を表示しません）。回答そのものの信頼度も同時に算出し、結果をどこまで真に受けてよいかまでお伝えします。
この検査で測るもの
思考力
図形推論・数量推論・言語推理・処理速度の4分野から、初めて出会う問題を筋道立てて解く力を測ります。推定IQ は信頼区間つきでお出しします。
ビジネス適性
自走力・やり切る力・ストレス耐性・対人影響力・協働性・学習俊敏性・誠実遵守の7指標。想定する職種ごとの重みで、適合の傾向もお出しします。
16タイプ
5因子（Big Five）の測定結果から4つの軸を導き、16の持ち味に分けて解説します。強みだけでなく、つまずきやすい場面もあわせてお伝えします。
所要時間の内訳
| パート | 内容 | 問題数 | 制限時間 |
|---|---|---|---|
| 思考力 1 | 図形推論（3×3 の行列の空きを補う） | 12問 | 6分 |
| 思考力 2 | 数量推論（数列の次の項） | 9問 | 5分 |
| 思考力 3 | 言語推理（語と語の関係） | 12問 | 5分 |
| 思考力 4 | 処理速度（記号列の同異判定） | 最大100問 | 1分30秒 |
| 性格特性 | 5件法のアンケート（1ページ10問 × 7ページ） | 68問 | 制限なし |
思考力パートは説明画面を含めて約19分、性格特性パートは約7分が目安です。あわせて26分前後を見込んでください。性格特性パートに制限時間はありませんが、あまり考え込まずに答えたほうが結果は安定します。
受検前にお読みください
環境を整えてから始めてください
- 静かな場所で、まとまった時間を確保して受けてください。途中で人に話しかけられると結果が変わります。
- 中断しても制限時間は進み続けます。ページを閉じても、そのパートの残り時間は減っていきます。始める前に席を外さなくてよい状態にしてください。
- 通知やほかの作業画面はいったん閉じることをおすすめします。
思考力パートの約束事
- 前の問題には戻れません。「次へ」で確定すると、その問題は締め切られます。
- 電卓・メモ・検索は使わないでください。頭の中だけで解いたときの結果として設計されています。道具を使うと、ご自身の持ち味とは違う数値が出ます。
- 分からなくても、必ずどれかを選んでください。図形推論・数量推論・言語推理は誤答による減点がなく、時間内に答えられなかった問題は不正解として計算します。空欄のままにするのが一番もったいない選び方です。処理速度パートだけは数え方が違い、正答から誤答が差し引かれます（答えないまま終わった問題は不正解に数えません）。
- 問題は受検ごとにその場で自動生成します。決まった問題集が無いので、事前に答えを覚えて受けることはできません（数字や言葉の組み合わせが、偶然ほかの方と同じになることはあります）。
配慮が必要な方へ
- 障害や体調などで、このままの形では受けにくいという方は、受検のご案内をくださった会社のご担当者さまにお申し出ください。
- 性格特性パートに制限時間はありません。思考力パートも、4つの区切りの「間」では時間が止まるので、分けて受けられます。
- できること・できないことを受検にあたっての配慮についてにまとめています。思考力パートの時間延長はできませんが、そのときの選び方も書いてあります。
性格特性パートの答え方
- 正解・不正解はありません。ふだんのご自身に近いほうを選んでください。
- 「良く見せよう」とした回答は検出され、結果の信頼度が下がります。ありのままが最も役に立つ結果になります。
- こちらは前のページに戻って直せます。
結果でわかること
下の図は表示イメージの見本です。実在の受検結果ではありません。
- 総合ランク（S1〜C4 の16段階） … 思考力とビジネス戦闘力の2軸で位置づけます。
- 推定IQ と信頼区間 … 点ではなく幅でお出しします。1回の測定で分かる精度をそのまま示すためです。
- 5因子・30ファセット … 性格特性の細かい内訳。強みの出どころが分かります。
- 回答の信頼度（A〜D） … 回答の一貫性・速度などから算出。D のときはランクとタイプを確定表示せず、判定保留とします（結果画面に保留の理由を表示します）。
- 職種ごとの9段階と採用の目安 … 職種ごとの位置づけと、当社の定めた水準に届いたかどうかの1行。受検依頼者の画面に出ます。
結果の位置づけについて
- 本検査の基準値（ノルム）は暫定のものです。思考力の問題ごとの難しさも、まだ実際の受検データで合わせていません（較正していません）。受検データが蓄積されるまで、推定IQ・T得点・ランクはいずれも目安としてお読みください。他社の検査の値とはそのまま比べられません。
- 本検査は、9段階による位置づけと採用の目安を表示します。ただし採否を決定するものではありません。採否を決めるのは受検依頼者です。面接や実務の様子と合わせて、判断材料の一つとしてご利用ください。
- 健康状態や医学的な傾向を判定するものではありません。結果は職務場面での行動の記述にとどめています。
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